一年之计在于春。3月20日，武汉晴川学院2017年目标任务书签字仪式在会议室举行。全体校领导、各二级学院（部）、职能部门及直属单位主要负责人参加了签字仪式。

签字仪式现场

会上，校长汪彬教授强调了目标管理的目的和意义。当前，目标管理已成为高校加强内部管理的趋势和方向，也是推进高校内部管理改革的一项重要内容。面对学校转型发展和建设高水平应用型大学的新形势、新要求，持续深入推进目标任务管理，有利于促使各部门、各单位的主观能动性进一步发挥，进而汇聚推动学校事业发展的强大合力。

汪彬校长对各单位目标任务书能够紧密结合2017年学校工作要点、量化任务目标、突出关键指标表示肯定，并分别与各二级单位负责人签订了2017年目标任务书。

签字仪式

如何实现2017年目标？汪彬校长指出，一是强化责任，突出担当。要树立主人翁精神；层层传递压力，坚持目标导向；树立争先创优意识，“能干事、干成事、干好事”，力争抓出成绩、干出实效。

二是齐心协力，共同进步。为了高质量完成学校年度目标任务，希望各单位之间做到相互支持、相互配合、相互协调、相互促进。

三是加强考核，提高效能。要抓紧完善2017年度目标任务考核实施细则，促进考核工作目标更加明确、重点更加突出、责任更加清晰、管理更加科学；抓紧修订有关的人事薪酬制度，让干得好的单位和个人有更高的积极性和动力。